Dirección Estratégica

El curso Dirección Estratégica desarrolla la capacidad de alinear las capacidades internas de una organización con las demandas externas de su entorno, con el fin de conseguir objetivos de largo plazo.  Las estrategias requieren de la asignación pertinente y oportuna de los recursos necesarios para poder implementarlas, basado en una visión, misión y valores organizacionales.  Además, se requiere de un análisis inicial, tanto interno como externo a la organización,  para, luego de la implementación de estrategias, hacer un seguimiento permanente debido a que las organizaciones operan dentro de un proceso dinámico.

Al finalizar el curso, el estudiante conseguirá lo siguiente:

• Comprender los conceptos fundamentales de la dirección estratégica y el uso del modelo secuencial del proceso estratégico.
• Entender la base conceptual de Visión, Misión, Valores y Código de Ética.
• Aprender a evaluar el entorno y encontrar las Oportunidades y Amenazas que se presentan.
• Aprender a evaluar las capacidades de una organización para encontrar las Fortalezas y Debilidades de la misma.
• Desarrollar estrategias y entender su posterior seguimiento de aplicación.

• El proceso estratégico
• Formulación y planeamiento
• Dirección e implementación
• Control y evaluación

Obligatoria

D’Alessio, F. (2015). El proceso estratégico: Un enfoque de gerencia (3ª ed.). México D.F., México: Pearson.

Complementaria

Porter, M.E. (2009). Ser Competitivo. Barcelona, España: Deusto.

D’Alessio, F. (2014). Planeamiento estratégico razonado: Aspectos conceptuales y aplicados. Lima, Perú: Pearson.