Gestión de Capital Humano

El curso Gestión de Capital Humano desarrolla nuevas formas de entender y afrontar la función de personas en las organizaciones, con nuevas prácticas de gestión.  El capital humano se basa en un desarrollo de cultura organizacional, la cual debe exigirse para lograr objetivos de largo plazo.  Así, los trabajadores deben entender que su comportamiento dentro de una organización debe estar alineado a los valores propios de la organización.  A partir de este alineamiento cultural, se desarrolla un continuo aprendizaje en la operación de los negocios junto a un proceso de mejora continua.  Se trata de lograr, más que una acción de transformación e innovación profesional y personal, una experiencia de vida con el objetivo de trascender.

Al finalizar el curso, el estudiante conseguirá lo siguiente:

• Comprender la relevancia estratégica y operativa de la función de recursos humanos.
• Implementar una estrategia de recursos humanos que facilite la motivación, compromiso y desempeño eficaz de los colaboradores.
• Desarrollar mejores prácticas sobre captación, desarrollo y compromiso del talento.
• Planificar las necesidades de capital humano y, consecuentemente, promover las necesarias acciones de reclutamiento y selección.
• Desarrollar una estrategia adecuada de salud y prevención laboral, dentro del marco de posibilidades que ofrece la legislación del país.

Emprender acciones de comunicación interna, participación, compromiso, desarrollo cultural y responsabilidad social corporativa para involucrar positivamente a los empleados con los valores y principios de gestión de la organización.

• Estrategia de capital humano en un entorno cambiante
• Organización y capital humano
• Reclutamiento y selección
• Formación y desarrollo del capital humano
• Compensaciones y beneficios

Obligatoria

Chiavenato, I. (2011). Administración de recursos humanos: El capital humano de las organizaciones (9a ed.–.). México D.F., México: McGraw – Hill.

Complementaria

Mondy, R. W., Noe, R. M., Premeaux, S. R., Deras Quiñones, A., & Juárez Hernández, O. (1997). Administración de recursos humanos (6a. ed.). México, D. F.: Prentince-Hall Hispanoamericana.